Το περιοδικό FORTUNE στην ετήσια αξιολόγηση των Αμερικανικών μεγάλων επιχειρήσεων,
ως προς την ελκυστικότητά τους προς τους υπαλλήλους τους, προσφέρει κάποια ενδιαφέροντα στοιχεία για μισθούς, πρόσθετες αμοιβές και άλλα ωφελήματα προς τους εργαζόμενους. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν ο ρυθμός ανάπτυξης των εταιριών αυτών ( μεσούσης της οικονομικής κρίσης) και τα ωφελήματα που προσφέρουν στους εργαζόμενους. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι μισθός και ελκυστικότητα δεν συνάδουν στην κατάταξη αυτή.
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2011/snapshots/6.html
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2011/pay/
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2011/full_list/
Α. Σ.
Topics: Οργανωσιακή Θεωρία και Συμπεριφορά (Organizational Behavior), Επιχειρηματικότητα (Entrepreneurship), Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Corporate Social Responsibility), Strategic Management, Leadership , Organizational Culture and Change
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα THE BEST PLACES TO WORK. FORTUNE MAGAZINE. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα THE BEST PLACES TO WORK. FORTUNE MAGAZINE. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Σάββατο 19 Φεβρουαρίου 2011
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)