Contemporary Issues in Management. Alexandros Sahinidis University of West Attica

Topics: Οργανωσιακή Θεωρία και Συμπεριφορά (Organizational Behavior), Επιχειρηματικότητα (Entrepreneurship), Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Corporate Social Responsibility), Strategic Management, Leadership , Organizational Culture and Change

Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2014

HBR: Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΉ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΟΥ ΠΟΡΟΥ

http://www.exed.hbs.edu/assets/Documents/hbr-scarcest-resource.pdf
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 11:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

the economist:ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

http://www.economist.com/news/leaders/21629376-there-are-important-lessons-be-learnt-surprising-resilience-family-firms-relative?fsrc=nlw|hig|30-10-2014|EU
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 10:55 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Τετάρτη 29 Οκτωβρίου 2014

TED: O GLEN GREENWALD ΜΙΛΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ SNOWDEN ΚΑΙ ΤΗ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ

https://www.ted.com/talks/glenn_greenwald_why_privacy_matters
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 8:03 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

BCG: ΟΙ ΠΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ 2014

https://mail.google.com/mail/u/0/?tab=wm#inbox/1495aec32fd5b231
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 2:12 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Τρίτη 28 Οκτωβρίου 2014

ΜΙΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ (ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ) ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΗ

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=27201&subid=2&pubid=113376251
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 9:22 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Πέμπτη 23 Οκτωβρίου 2014

Ο ΟΔΗΓΟΣ ΤΗΣ ΛΟΥΦΑΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ECONOMIST

http://www.economist.com/news/business/21627649-how-thrive-work-minimum-effort-guide-skiving?fsrc=nlw|hig|23-10-2014|EU
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 10:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δευτέρα 20 Οκτωβρίου 2014

Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ (WSJ)

http://blogs.wsj.com/experts/2014/10/20/seven-ways-business-schools-could-better-teach-communication/
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 9:15 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

ΠΩΣ ΕΞΗΓΕΙΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΖΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ? (mckinsey)

http://www.mckinsey.com/Insights/Strategy/Reflections_on_corporate_longevity?cid=mckq50-eml-alt-mkq-mck-oth-1410
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 8:47 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δευτέρα 13 Οκτωβρίου 2014

JEAN TIROLE NOBEL IN ECONOMICS 2014 (WSJ)

http://blogs.wsj.com/economics/2014/10/13/nobel-prize-in-economics-who-is-jean-tirole/
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 9:10 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Πέμπτη 9 Οκτωβρίου 2014

TELEMEDICINE. ΝΕΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΤΗΛΕΙΑΤΡΙΚΗ (ECONOMIST)

http://www.economist.com/news/international/21623710-long-touted-health-care-revolution-may-last-be-about-arrive-stuck-waiting?fsrc=nlw|hig|9-10-2014|EU
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 11:44 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δευτέρα 6 Οκτωβρίου 2014

maximizers vs. satisficers. Ποιοι υπερτερουν σε Μισθους και Ποιοτητα Ζωής? (WSJ)

http://online.wsj.com/articles/how-you-make-decisions-says-a-lot-about-how-happy-you-are-1412614997
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 9:31 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Κυριακή 5 Οκτωβρίου 2014

STRESS: ΕΙΝΑΙ ΧΡΗΣΙΜΟ Ή ΒΛΑΠΤΕΙ; ΜΥΘΟΙ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

http://www.nytimes.com/2014/10/04/your-money/the-contrarians-on-stress-it-can-be-good-for-you-.html?action=click&pgtype=Homepage&module=c-column-middle-span-region&region=c-column-middle-span-region&WT.nav=c-column-middle-span-region&src=dayp&_r=0
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 11:28 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Σάββατο 4 Οκτωβρίου 2014

Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ "BIG DATA" ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΕΡΧΟΜΕΝΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ

http://www.nytimes.com/2014/10/05/magazine/can-big-data-tell-us-what-clinical-trials-dont.html?mabReward=RI%3A6&action=click&pgtype=Homepage&region=CColumn&module=Recommendation&src=rechp&WT.nav=RecEngine
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 1:31 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

Πέμπτη 2 Οκτωβρίου 2014

ΠΩΣ Η ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΡΟΚΑΝΙΖΕΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΚΟΝΟΜΙΣΤ)

http://www.economist.com/news/leaders/21621800-digital-revolution-bringing-sweeping-change-labour-markets-both-rich-and-poor?fsrc=nlw|hig|2-10-2014|5356bd8d899249e1cca09c33|EU
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 11:39 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:

TOM PETERS, Ο ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΑΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΕΦ' ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΥΛΗΣ

http://www.mckinsey.com/insights/organization/tom_peters_on_leading_the_21st_century_organization?cid=mckq50-eml-alt-mip-mck-oth-1410
Αναρτήθηκε από AlexSahinidis στις 8:04 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
Νεότερες αναρτήσεις Παλαιότερες αναρτήσεις Αρχική σελίδα
Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)

Επικοινωνία

Τηλ.: 2105385224
website: users.teiath.gr/asachinidis http://teiath.academia.edu/AlexSahinidis
email: alexsahinidis@gmail.com
skype: alexsahinidis

Σημειώσεις Μαθημάτων

Εισαγωγή στη Διοικητική Επιστήμη:
http://users.teiath.gr/asachinidis/notes_eis_dioik_epis.html

Οργανωτική Θεωρία και Συμπεριφορά:
http://users.teiath.gr/asachinidis/notes_org_ii.html

Επιχειρηματικότητα και Διαχείριση Καινοτομίας:
http://users.teiath.gr/asachinidis/notes_entrepr.html

Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη:
http://users.teiath.gr/asachinidis/ethics.html

Στρατηγικό Μάνατζμεντ:
http://users.teiath.gr/asachinidis/strategic.html

Αναγνώστες

Powered By Blogger

Συνεργάτες

  • AlexSahinidis
  • fMorgaine

Αρχειοθήκη ιστολογίου

  • ►  2021 (86)
    • ►  Δεκεμβρίου (3)
    • ►  Νοεμβρίου (11)
    • ►  Οκτωβρίου (11)
    • ►  Σεπτεμβρίου (8)
    • ►  Ιουλίου (1)
    • ►  Ιουνίου (8)
    • ►  Μαΐου (1)
    • ►  Απριλίου (8)
    • ►  Μαρτίου (13)
    • ►  Φεβρουαρίου (7)
    • ►  Ιανουαρίου (15)
  • ►  2020 (111)
    • ►  Δεκεμβρίου (6)
    • ►  Νοεμβρίου (10)
    • ►  Οκτωβρίου (10)
    • ►  Σεπτεμβρίου (13)
    • ►  Αυγούστου (7)
    • ►  Ιουλίου (5)
    • ►  Ιουνίου (4)
    • ►  Μαΐου (6)
    • ►  Απριλίου (12)
    • ►  Μαρτίου (9)
    • ►  Φεβρουαρίου (11)
    • ►  Ιανουαρίου (18)
  • ►  2019 (165)
    • ►  Δεκεμβρίου (9)
    • ►  Νοεμβρίου (12)
    • ►  Οκτωβρίου (14)
    • ►  Σεπτεμβρίου (14)
    • ►  Αυγούστου (11)
    • ►  Ιουλίου (11)
    • ►  Ιουνίου (15)
    • ►  Μαΐου (19)
    • ►  Απριλίου (13)
    • ►  Μαρτίου (15)
    • ►  Φεβρουαρίου (18)
    • ►  Ιανουαρίου (14)
  • ►  2018 (154)
    • ►  Δεκεμβρίου (10)
    • ►  Νοεμβρίου (13)
    • ►  Οκτωβρίου (16)
    • ►  Σεπτεμβρίου (14)
    • ►  Αυγούστου (6)
    • ►  Ιουλίου (12)
    • ►  Ιουνίου (14)
    • ►  Μαΐου (19)
    • ►  Απριλίου (13)
    • ►  Μαρτίου (14)
    • ►  Φεβρουαρίου (11)
    • ►  Ιανουαρίου (12)
  • ►  2017 (140)
    • ►  Δεκεμβρίου (8)
    • ►  Νοεμβρίου (17)
    • ►  Οκτωβρίου (12)
    • ►  Σεπτεμβρίου (12)
    • ►  Αυγούστου (7)
    • ►  Ιουλίου (10)
    • ►  Ιουνίου (11)
    • ►  Μαΐου (12)
    • ►  Απριλίου (11)
    • ►  Μαρτίου (14)
    • ►  Φεβρουαρίου (12)
    • ►  Ιανουαρίου (14)
  • ►  2016 (77)
    • ►  Δεκεμβρίου (10)
    • ►  Νοεμβρίου (13)
    • ►  Οκτωβρίου (10)
    • ►  Σεπτεμβρίου (5)
    • ►  Αυγούστου (2)
    • ►  Ιουλίου (4)
    • ►  Ιουνίου (4)
    • ►  Μαΐου (7)
    • ►  Απριλίου (7)
    • ►  Μαρτίου (5)
    • ►  Φεβρουαρίου (9)
    • ►  Ιανουαρίου (1)
  • ►  2015 (76)
    • ►  Δεκεμβρίου (11)
    • ►  Νοεμβρίου (3)
    • ►  Οκτωβρίου (8)
    • ►  Σεπτεμβρίου (7)
    • ►  Αυγούστου (5)
    • ►  Ιουλίου (4)
    • ►  Ιουνίου (3)
    • ►  Μαΐου (6)
    • ►  Απριλίου (6)
    • ►  Μαρτίου (5)
    • ►  Φεβρουαρίου (5)
    • ►  Ιανουαρίου (13)
  • ▼  2014 (109)
    • ►  Δεκεμβρίου (7)
    • ►  Νοεμβρίου (15)
    • ▼  Οκτωβρίου (15)
      • HBR: Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΉ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΟΥ ΠΟΡΟΥ
      • the economist:ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓ...
      • TED: O GLEN GREENWALD ΜΙΛΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ SNOWDEN ΚΑΙ Τ...
      • BCG: ΟΙ ΠΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ 2014
      • ΜΙΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ (ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ) ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟ...
      • Ο ΟΔΗΓΟΣ ΤΗΣ ΛΟΥΦΑΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ECONOMIST
      • Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ Ε...
      • ΠΩΣ ΕΞΗΓΕΙΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΖΟΥΝ ΠΕΡΙ...
      • JEAN TIROLE NOBEL IN ECONOMICS 2014 (WSJ)
      • TELEMEDICINE. ΝΕΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΤΗΛΕΙΑΤΡΙΚΗ (ECONO...
      • maximizers vs. satisficers. Ποιοι υπερτερουν σε Μι...
      • STRESS: ΕΙΝΑΙ ΧΡΗΣΙΜΟ Ή ΒΛΑΠΤΕΙ; ΜΥΘΟΙ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤ...
      • Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ "BIG DATA" ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΕΡΧΟΜ...
      • ΠΩΣ Η ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΡΟΚΑΝΙΖΕΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΚ...
      • TOM PETERS, Ο ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΑΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜ...
    • ►  Σεπτεμβρίου (12)
    • ►  Αυγούστου (6)
    • ►  Ιουλίου (8)
    • ►  Ιουνίου (5)
    • ►  Μαΐου (5)
    • ►  Απριλίου (15)
    • ►  Μαρτίου (4)
    • ►  Φεβρουαρίου (12)
    • ►  Ιανουαρίου (5)
  • ►  2013 (94)
    • ►  Δεκεμβρίου (10)
    • ►  Νοεμβρίου (9)
    • ►  Οκτωβρίου (12)
    • ►  Σεπτεμβρίου (10)
    • ►  Αυγούστου (10)
    • ►  Ιουλίου (8)
    • ►  Ιουνίου (6)
    • ►  Μαΐου (11)
    • ►  Απριλίου (5)
    • ►  Μαρτίου (6)
    • ►  Φεβρουαρίου (3)
    • ►  Ιανουαρίου (4)
  • ►  2012 (94)
    • ►  Δεκεμβρίου (3)
    • ►  Νοεμβρίου (3)
    • ►  Οκτωβρίου (6)
    • ►  Σεπτεμβρίου (5)
    • ►  Αυγούστου (10)
    • ►  Ιουλίου (7)
    • ►  Ιουνίου (5)
    • ►  Μαΐου (9)
    • ►  Απριλίου (7)
    • ►  Μαρτίου (19)
    • ►  Φεβρουαρίου (10)
    • ►  Ιανουαρίου (10)
  • ►  2011 (72)
    • ►  Δεκεμβρίου (4)
    • ►  Νοεμβρίου (6)
    • ►  Οκτωβρίου (8)
    • ►  Σεπτεμβρίου (12)
    • ►  Αυγούστου (7)
    • ►  Ιουλίου (3)
    • ►  Ιουνίου (8)
    • ►  Μαΐου (2)
    • ►  Απριλίου (5)
    • ►  Μαρτίου (5)
    • ►  Φεβρουαρίου (6)
    • ►  Ιανουαρίου (6)
  • ►  2010 (11)
    • ►  Δεκεμβρίου (4)
    • ►  Νοεμβρίου (2)
    • ►  Οκτωβρίου (1)
    • ►  Ιουλίου (1)
    • ►  Ιουνίου (3)
  • ►  2009 (8)
    • ►  Νοεμβρίου (8)
Θέμα Παράθυρο εικόνας. Εικόνες θέματος από luoman. Από το Blogger.