ΕΞΕΤΑΣΤΕΑ ΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΘΕΩΡΙΑ 2

ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2012

ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΑ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΕΞΕΤΑΣΤΟΥΝ ΟΙ ΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

1. ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ

2. ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ

3. ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ

4. ΗΓΕΣΙΑ

5. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ

6. ΕΞΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

7. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΙΟΒΕ: 2010-2011 ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

http://www.iobe.gr/index.asp?a_id=88&news_id=1062

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ Η ΑΠΟΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ ΜΜΕ

http://www.businessinsider.com/why-some-startups-succeed-and-others-fail-10-fascinating-harvard-findings-2012-1?utm_source=twbutton&utm_medium=social&utm_campaign=sai#do-serial-entrepreneurs-have-a-leg-up-on-first-time-entrepreneurs-1

APPLE, STEVE JOBS ΚΑΙ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

http://www.nytimes.com/2012/01/22/business/apple-america-and-a-squeezed-middle-class.html?pagewanted=print

TOMAS FRIEDMAN: ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΜΕΤΡΙΟΤΗΤΑΣ

http://www.nytimes.com/2012/01/25/opinion/friedman-average-is-over.html?_r=1&ref=global-home

Why Gen Y Facebook users keep career info out

http://management.fortune.cnn.com/2012/01/13/why-gen-y-facebook-users-keep-career-info-out/?iid=SF_F_River

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΟΜΟΙΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ((βλ. παραδειγμα)

http://www.slate.com/articles/arts/everyday_economics/2006/01/starbucks_economics.html

Inside the mind of a motivated employee. Μια επιβεβαιωση των ευρημάτων του Herzberg

http://management.fortune.cnn.com/2011/10/21/inside-the-mind-of-a-motivated-employee/

How do great companies groom talent?

http://management.fortune.cnn.com/2011/11/03/top-companies-for-leaders/

Five technologies to watch (McKinsey Quarterly)

https://www.mckinseyquarterly.com/Energy_Resources_Materials/Strategy_Analysis/Five_technologies_to_watch_2902